Zomerdag is het wat minder erg. Vogels die fluiten, de eerste zonnestralen. Maar alle andere seizoenen, vind ik het een ramp. Een partner die na jaren vroeg beginnen, tegenwoordig om 5.30 uur wakker wordt. En het ergste is, dat ik het nog overneem ook. Het zit zó in je systeem, die ochtenddiensten…. En dan die […]
Meer lezen
Elke opleiding is anders. Maar vrijwel iedere opleiding bestaat óók uit theorie. Een boek, een reader. Een link om digitaal op de hoogte te raken. Studeren, het is niet altijd het leukste zeker niet als je makkelijker in de praktijk leert. Maar het hoort er gewoon bij! Met die kennis, ga je aan de slag. […]
Meer lezen
Je kent het wel. Koffiepauze. Tijd voor mooie, slechte en vaak ontroerende verhalen. Ik weet nog goed dat één van de collega’s me wist te vertellen dat het morgen een slechte dag werd. Omdat ze me niet bepaald als Waarzegster bekend stond, vroeg ik door waar ze die wijsheid vandaan had. Nou zegt ze, morgen […]
Meer lezen
LEKZ is jarig! Precies 12 jaar geleden, begonnen we met de bemiddeling van verpleegkundigen en verzorgenden. Hoe dat zo kwam….? Hoe het begon.. In 2002 waren we gestart als MR Zorg. Dat stond voor Management Recruitment Zorg. In 2007 begon Jos de Blok steeds meer bekendheid te krijgen met Buurtzorg. Een concept waarbij het team […]
Meer lezen
De arbeidsmarkt krapte, vind ik nog altijd erg ondoorzichtig. Je hoort verhalen over grote tekorten. En bij sommige instellingen vind je ook heel veel vacatures. Maar als je anders durft te kijken, zie je ook veel mensen die graag in de zorg willen werken. Alleen de verkeerde opleiding hebben, of ….. we hebben daar al […]
Meer lezen
Zeg je werken in de zorg, dan denk je al gauw aan onregelmatige diensten. Er moet toch ’s nachts iemand aanwezig zijn? Of vroeg willen beginnen? Er zijn natuurlijk échte nachtmensen. Maar voor de meerderheid is onregelmatig werken best pittig. Daarom wordt er van alles aan gedaan om de overlast van onregelmatig werken te beperken. […]
Meer lezen
Als voor een opleiding een numerus fixus bestaat wordt slechts een beperkt aantal studenten tot die opleiding toegelaten. De Latijnse term staat voor vastgesteld aantal. Dit inperken kan nodig zijn als er onvoldoende faciliteiten zijn om alle studenten aan te nemen die de opleiding willen volgen. Toch lijkt het er op, dat de beperkte toelating […]
Meer lezen
Toen ik in 1987 in een verpleeghuis ging werken, was het rond koffietijd altijd spits. Of je nu moest of niet; rond die tijd stonden alle rolstoelers – soms wel 10 mensen – achter elkaar in een lange rij opgesteld voor de deur van de wc. De toiletronde was begonnen! Een mengelmoes van een gênante […]
Meer lezen
Print/knip 10 advertenties uit. Kijk naar veelgebruikte woorden. In de top 10, staan woorden als enthousiast, flexibel (dat vooral), teamplayer, energiek en zo verder. Ken jij zo iemand? Iemand die alleen maar voldoet aan dergelijke begrippen? Zo iemand noem je een droom-kandidaat. Marco B. zong het al; de meeste dromen zijn bedrog! Wat veel werkgevers […]
Meer lezen
Ben jij actief op LinkedIn? Wij merken dat er veel Verpleegkundigen actief zijn op Facebook, echter is Linkedin ook interessant voor personeel in de zorg. Wellicht leuk om van ons te horen waarom LinkedIn erg interessant voor je kan zijn. Eigenlijk zijn er drie argumenten: Op LinkedIn, zijn veel groepen te vinden. Omdat het in beginsel […]
Meer lezen