Dag van de Arbeid! Op 1 mei vieren we dat

Een rechtvaardige samenleving, aandacht voor de waardigheid van de arbeidersklasse en betere arbeidsomstandigheden! Zo werd in 1888 (133 jaar geleden dus) de strijd ingezet. We kennen het nu nog als Dag van de Arbeid!

Arbeid 2021: tegenstellingen groter dan ooit!

Maar dit jaar? De verschillen zijn groter dan ooit. Geen werk, juist teveel werk, werk in de zorg en niet zonder risico’s, thuiswerken of juist alleen op een afgeschermde werkplek.

Waar in de begintijd de vakbonden een grotere rol speelden, zo ben je nu vaak overgeleverd aan je team. De organisatie en vooral aan jezelf! Uit onderzoek blijkt ook dat veel mensen zich alleen voelen, soms zelfs ongelukkig. Aantal depressieve klachten neemt nog altijd toe. Nu het nieuwe van beeldbellen er af is, lijken de gesprekken weer korter te worden en voor je gevoel soms nergens over te gaan (sorry collega’s). Het kan juist dan erg leuk zijn om nog eens na te denken hoe je het verschil kunt maken! Op internet en in de tijdschriften, zijn er genoeg tips over te vinden.

En in je werk?

De meeste mensen werken meer dan 50.000 uur in hun leven. Vaak meer. Zoek daarom vooral werk en een werkgever waar je zelf óók inspiratie opdoet en waar je met plezier naar toe gaat. Zonde van je tijd als je er ongelukkig loopt te zijn. Vrij naar Osho (goeroe); “Ongelukkig zijn is zelfs makkelijk”. Daag je zelf uit! Neem initiatief, blijf onderzoeken! Schrijf vooral op wat goed ging en waar je blij van werd. Dat levert allemaal een stuk meer op! En ga ook echt in gesprek over alternatieven waar je denkt meer groei en blijdschap te vinden!

87,4%

Als we het dan toch over arbeid hebben en ons eigen bedrijf; we zijn er erg trots op dat 87,4% van de door ons bemiddelde mensen, er na een half jaar nog zit. Dat is niet voor niks. Zij hebben hun uitdaging gevonden. Ons werk is alleen maar mooier geworden in de wetenschap dat je écht iets voor anderen betekend hebt. Ach, zo draagt iedereen haar of zijn steentje bij.

Wat mij betreft breiden we DE dag uit tot 365 dagen van de arbeid!

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz) en óók in tijden van corona met plezier én geïnspireerd aan het werk!

 

Wat vieren we op 1 mei ?! Dag van de Arbeid! Maar hoe in combinatie met Corona?

Dag van de Arbeid 2020 en het Corona virus. Hoe zouden ze dat oplossen?

Wereldwijd en dus óók in Europa zijn we in de greep van corona. Zonder dit virus wordt er normaliter op 1 mei feest gevierd. De dag heet officieel “Dag van de Arbeid” en we vieren het onder deze naam sinds 1889.

Hoe zou dat dit jaar gaan?

De meeste mensen hebben er wel eens van gehoord. Maar wist je dat het ooit begonnen is als gevecht om een 8-urige werkdag af te dwingen? In de jaren voor die tijd was 1 mei gewoon het Feest om de Lente te vieren. Maar sinds 1888 zijn de vakbonden nog nadrukkelijker aan het strijden voor betere arbeidsomstandigheden. Men begon hiermee in de hoop op een rechtvaardiger samenleving en om de waardigheid van de arbeidersklasse te onderstrepen. En daar hoorde óók een 8-urige werkdag bij.

In tegenstelling tot de landen om ons heen, hebben we nooit zoveel met De dag van de Arbeid gehad. Het is in ieder geval nooit een officiële feestdag geworden.

Dag van de Arbeid 2020: tegenstellingen groter dan ooit!

Maar dit jaar? De verschillen zijn groter dan ooit. Geen werk, juist teveel werk, werk in de zorg niet zonder risico’s, thuiswerken of juist alleen op een afgeschermde werkplek..

In ieder geval zal niemand de behoefte hebben om de Dag van de Arbeid te vieren. Te vieren valt er voor ons gevoel helemaal niks. Laten we hopen dat het virus snel onder controle is. Al kunnen we soms best even genieten van iets meer rust, iets meer tijd…

Late we hopen dat we de normale werkzaamheden weer snel kunnen oppakken.

 

Dat zou voor de Dag van de Arbeid dit jaar mooi genoeg kunnen zijn..

En wil je tijdelijk bijspringen in de zorg?

Ben je verpleegkundige, verzorgende of bijvoorbeeld arts en wil je tijdelijk één of meerdere dagen bijspringen? Dan is de snelste route een bezoek aan de site: www.extrahandenvoordezorg.nl  Mocht je een nieuwe baan zoeken in vaste loondienst, dan kun je bij ons terecht. Vacatures Lekz. 

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).