Geen FEEST, wél jarig!

’t Zijn barre tijden. Jarig zijn, maar het niet kunnen vieren.

Je kunt via beeldbellen wel aandacht geven aan een verjaardag, maar écht gezellig is anders en het taartje smaakt ook beduidend minder. In die zin mogen we ons gelukkig prijzen, dat het maar gewoon om een verjaardag van ons bedrijf gaat. De meeste bedrijven roepen wel emoties op, maar het bedrijf heeft er zelf vast geen last van dat een verjaardag niet gevierd wordt.

Lekz is jarig

Maar laat het wel even gezegd zijn. We bestonden 1 juli j.l. maar liefst 13 jaar. In 2002 ooit begonnen als MR Zorg (management recruitment zorg), merkten we dat de arbeidsmarkt veel meer verlegen zat om goede vakinhoudelijke mensen. Dat leidde in 2007 tot de oprichting van LEKker werken in de Zorg, wat al snel werd afgekort tot LEKZ.

Helaas geen gebak

Maar hoe leuk we een feestje ook vinden, LEKZ heeft er geen last van als we de viering dit jaar overslaan. We hopen dat er volgend jaar alle reden is om dat dan anders te doen. Dubbel gebak, dubbele…..

Ook al haakt LEKZ dit jaar dus even af; we wensen u natuurlijk wel veel feestelijke momenten!

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).

Wat vieren we op 1 mei ?! Dag van de Arbeid! Maar hoe in combinatie met Corona?

Dag van de Arbeid 2020 en het Corona virus. Hoe zouden ze dat oplossen?

Wereldwijd en dus óók in Europa zijn we in de greep van corona. Zonder dit virus wordt er normaliter op 1 mei feest gevierd. De dag heet officieel “Dag van de Arbeid” en we vieren het onder deze naam sinds 1889.

Hoe zou dat dit jaar gaan?

De meeste mensen hebben er wel eens van gehoord. Maar wist je dat het ooit begonnen is als gevecht om een 8-urige werkdag af te dwingen? In de jaren voor die tijd was 1 mei gewoon het Feest om de Lente te vieren. Maar sinds 1888 zijn de vakbonden nog nadrukkelijker aan het strijden voor betere arbeidsomstandigheden. Men begon hiermee in de hoop op een rechtvaardiger samenleving en om de waardigheid van de arbeidersklasse te onderstrepen. En daar hoorde óók een 8-urige werkdag bij.

In tegenstelling tot de landen om ons heen, hebben we nooit zoveel met De dag van de Arbeid gehad. Het is in ieder geval nooit een officiële feestdag geworden.

Dag van de Arbeid 2020: tegenstellingen groter dan ooit!

Maar dit jaar? De verschillen zijn groter dan ooit. Geen werk, juist teveel werk, werk in de zorg niet zonder risico’s, thuiswerken of juist alleen op een afgeschermde werkplek..

In ieder geval zal niemand de behoefte hebben om de Dag van de Arbeid te vieren. Te vieren valt er voor ons gevoel helemaal niks. Laten we hopen dat het virus snel onder controle is. Al kunnen we soms best even genieten van iets meer rust, iets meer tijd…

Late we hopen dat we de normale werkzaamheden weer snel kunnen oppakken.

 

Dat zou voor de Dag van de Arbeid dit jaar mooi genoeg kunnen zijn..

En wil je tijdelijk bijspringen in de zorg?

Ben je verpleegkundige, verzorgende of bijvoorbeeld arts en wil je tijdelijk één of meerdere dagen bijspringen? Dan is de snelste route een bezoek aan de site: www.extrahandenvoordezorg.nl  Mocht je een nieuwe baan zoeken in vaste loondienst, dan kun je bij ons terecht. Vacatures Lekz. 

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).

Corona en een nieuwe baan? Blijf solliciteren, maatwerk is het antwoord!

Hoe vind je een (nieuwe) baan in tijden van corona? Dat is een vraag die op het moment veel gesteld wordt.

Heeft solliciteren in de zorg tijdens het Coronavirus zin?

Kort en krachtig, JA !corona

Ontmoeting

Normaliter hechten we waarde aan een persoonlijke ontmoeting. Dat is Lekz. Echt kennismaken en goed doorpraten wat het beste bij je past als Verzorgende IG, Verpleegkundige, Arts of een andere functie in de zorg. Nu lossen we het bijna altijd op met beeldbellen. Gewoon op een afgesproken tijd. Via Skype, Whatsapp of op een andere manier. Zo proberen we je goed van advies te dienen.

Blijf solliciteren tijdens de Corona-epidemie

Feit is dat het aantal vacatures iets is teruggelopen. Bijna alle zorgorganisaties hebben andere dingen aan hun hoofd. Maar we hebben nog steeds een aantal werkgevers die volop aan het zoeken zijn. Ook die (sollicitatie)gesprekken, gaan in eerste instantie via beeldbellen.

We zien na de selectiegesprekken, op dit moment twee varianten. Mensen die gelijk aangesteld worden en die snel aan de slag mogen. En een paar bedrijven die de hele voorselectie afronden. Maar nog even wachten op het moment dat de overheid iets van de maatregelen opheft.

Het is dus aan beide kanten steeds meer maatwerk aan het worden. Dat is iets waar we goed in zijn. Dus bel gerust, mail en vraag naar de actuele mogelijkheden en blijf solliciteren!

Tijdelijk bijspringen in de zorg?

Ben je verpleegkundige, verzorgende of bijvoorbeeld arts en wil je tijdelijk één of meerdere dagen bijspringen? Dan is de snelste route een bezoek aan de site: www.extrahandenvoordezorg.nl  Dat wijst zichzelf.

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).

Vacatures Verzorgende IG

Vacatures Mbo-Verpleegkundige

Vacatures Hbo-Verpleegkundige

Vacatures Arts

Virus en andere risico’s….. wie in de zorg werkt is een HELD

Vandaag kwam de loodgieter om een kraan te vervangen. De man was verbaasd dat ik hem bij binnenkomst een hand gaf.  Was blij met zijn komst en vergat helemaal dat dit vandaag de dag niet zonder risico’s zou kunnen zijn. Hij had er duidelijk wél aan gedacht…..

Als ik de plaatjes op internet en in de krant zie, was het beter geweest om de man te verwelkomen met een mondkapje op. En daarnaast door onze ellebogen even tegen elkaar aan te houden. Of onze voeten.

Op zich vind ik dat een hele leuke variant om iemand welkom te heten. Virus of niet; moeten we vaker doen!

Beperken de risico’s zich tot het Corona-virus?

Door in de zorg te werken en/of als hulpverlener, maak je al kenbaar dat je maatschappelijk betrokken bent. Je wilt er zijn voor een ander.

Of je nu bij de Politie werkt, bij de Brandweer of in de zorg. Overal loop je risico’s. En juist bij de dienstverlenende beroepen, is dat meer dan gemiddeld. Of je nu doktersassistente bent en te maken krijgt met agressie. Of dat je als verpleegkundige of arts makkelijker een virus oploopt…..

Het valt wellicht nu iets meer op. Een Norovirus vonden we al redelijk normaal. Griep óók.

Maar nu ‘het’ Corona-virus volop aandacht krijgt, worden we zelfs zo voorzichtig dat we elkaar minder aanraken. Mondkapjes niet aan te slepen en werken we meer met onze ellebogen dan dat we voor mogelijk gehouden hadden….

En toch zijn er elke dag weer mensen, die dit met plezier doen. Risico’s lopen.

Dan ben je toch een kanjer. Dan verdien je het toch om als HELD neergezet te worden.

 

Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).