Blog

ZZP’ers in de zorg; kansen of verleden tijd?

23 jan 2020

De laatste dagen komt via verschillende media (o.a. Omroep MAX) naar buiten dat ZZP’ers in de zorg, hun langste tijd gehad hebben. Actieve inzet voor de zorg? Minister de Jonge, voor wie ik in het algemeen grote waardering heb vooral om zijn actieve inzet voor de zorg, roept dit keer iets wat ik betwijfel. ZZP’ers, […]

Meer lezen

Onderhandelen over je salaris in de zorg

21 nov 2019

Kun je over je salaris onderhandelen als je een arbeidsvoorwaarden gesprek hebt? Dat is een vraag die we met enige regelmaat krijgen. Hoe wordt het salaris berekend? Een ervaren P&O-adviseur of een leidinggevende die de bedoeling van het loonsysteem goed geleerd heeft gekregen, neemt altijd de relevante ervaringsjaren als uitgangspunt. De werkzaamheden zijn ingedeeld in […]

Meer lezen

Regelmatig werken in de zorg; over duurzame inzetbaarheid!

15 okt 2019

Op 28 maart 2019, schreven we eerder over duurzame inzetbaarheid en regelmatig werken. Het artikel is nog altijd te vinden op onze site onder de button Blog. Om er weer even in te komen, zeker even lezen. We zijn nu ongeveer 6 maanden verder en wat zijn we in die tussentijd tegengekomen? In veel CAO-‘s, […]

Meer lezen

Nieuw schooljaar? Probeer leerling te blijven!

19 aug 2019

Elke opleiding is anders. Maar vrijwel iedere opleiding bestaat óók uit theorie. Een boek, een reader. Een link om digitaal op de hoogte te raken. Studeren, het is niet altijd het leukste zeker niet als je makkelijker in de praktijk leert. Maar het hoort er gewoon bij! Met die kennis, ga je aan de slag. […]

Meer lezen

HOERA, vandaag is LEKZ 12 jaar geworden…

01 jul 2019

LEKZ is jarig! Precies 12 jaar geleden, begonnen we met de bemiddeling van verpleegkundigen en verzorgenden. Hoe dat zo kwam….? Hoe het begon.. In 2002 waren we gestart als  MR Zorg. Dat stond voor Management Recruitment Zorg. In 2007 begon Jos de Blok steeds meer bekendheid te krijgen met Buurtzorg. Een concept waarbij het team […]

Meer lezen

Dagdiensten en regelmaat als oplossing!

28 mrt 2019

Zeg je werken in de zorg, dan denk je al gauw aan onregelmatige diensten. Er moet toch ’s nachts iemand aanwezig zijn? Of vroeg willen beginnen? Er zijn natuurlijk échte nachtmensen. Maar voor de meerderheid is onregelmatig werken best pittig. Daarom wordt er van alles aan gedaan om de overlast van onregelmatig werken te beperken. […]

Meer lezen