De GGD teststraten worden afgebouwd. Jouw werk als Verpleegkundige óók?

Testen bij de GGD is niet meer nodig na een positieve zelftest (bron: NOS, maandag 11 april).

Het aantal testen bij de GGD liep de laatste tijd al terug: vorige week bleek het aantal GGD-testen met ongeveer een derde gedaald vergeleken met een week eerder. Ook meldt het RIVM geen cijfers meer in het weekend en op feestdagen over het aantal positieve coronatesten.

“We moeten er wel rekening mee houden dat we weer opvlammingen zullen krijgen van het virus”, zegt Tostmann. “Je kunt je voorstellen dat mensen weer meer zullen moeten testen als het virus rondgaat. Dit zal blijken als de lange termijn strategie straks wordt gepresenteerd.”

De epidemioloog hoopt dat een mogelijke opleving snel genoeg gemonitord kan worden. De overheid zal de verspreiding van het virus in de gaten houden door controle van het rioolwater, steekproeven en het aantal ziekenhuisopnames.

Testcapaciteit

De GGD houdt wel genoeg personeel om 30.000 testen per dag af te nemen, meldt voorzitter van de GGD GHOR Nederland André Rouvoet. “Al die mensen zullen we lang niet gebruiken, die zitten grotendeels even niets te doen”, zegt Rouvoet.

Het is nog de vraag hoelang die testcapaciteit in stand wordt gehouden. Vooralsnog heeft de GGD die opdracht wel gekregen vanuit het ministerie van Volksgezondheid. “Je kan niet tot in lengte van maanden de volledige capaciteit overeind houden”, zegt Rouvoet. Wel moet het volgens hem mogelijk blijven om snel op te kunnen schalen wanneer dat nodig is.

Merk jij dat jouw werk minder wordt?

Ben jij Verpleegkundige (Mbo/Hbo) en werk je bij de GGD als Vaccinatiemedewerker, Vaccinatiecoördinator, Testmedewerker/Tester of als Medisch Supervisor? Merk je dat je werkzaamheden minder worden en ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Meld je dan aan bij ons! Wij kijken graag met je mee naar een nieuwe stap in je carrière. Lekz is een werving- en selectiebureau in de zorg. Gevestigd in ‘s-Hertogenbosch, maar wij werken landelijk. We hebben verschillende vacatures. De meeste vacatures die we hebben zijn in loondienst bij de organisatie, maar we hebben ook opdrachten op zzp/interim basis.

Je kunt je cv mailen naar info@lekz.nl. Een van onze consultants: Wouter, Denise, Peter of Lale neemt contact met je op over de mogelijkheden.

(Bron: NOS – online maandag 11 april 09:08)

Waarom staan ze niet in de rij voor Johan?

Kijk in de krant, zoek op internet. Het aantal vacatures voor banen in de zorg is groot, erg groot.

Instellingen adverteren zich suf en de wervingskosten lopen (hoog) op. Soms nog traditionele oproepen maar dan geschikt gemaakt voor internet. Of prachtige plaatjes, met mooie kleuren en aansprekende teksten. Maar iedere instelling is op zoek!

We denken met elkaar te weten, dat de werkzaamheden tot ongeveer in 2030, in volume/aantallen zullen blijven groeien. Als de vraag nu al zo groot is en nog minimaal 13 jaar zal blijven toenemen, dan zou je denken dat iedere instelling naar dit gegeven handelt.

Een logische gevolgtrekking zou dus zijn, dat we iedereen die in de zorg zou willen werken, goed kunnen gebruiken. Belangstellenden, zou je dus moeten koesteren en op handen moeten dragen.

Laboratoriumopleiding gevolgd, maar interesse in Verpleegkunde

Vandaag werd ik gebeld door Johan, uit Holten. Hij had een laboratoriumopleiding niveau 4 gevolgd. Zijn werkzaamheden gaven hem minder voldoening. In zijn zoektocht naar beter, kwam hij uit bij de zorg. Leek (!?) hem prachtig om in de zorg aan de slag te gaan. Werken met en voor mensen. Let even op; een dertiger met een laboratoriumopleiding en een man nog wel, die in de zorg wil werken. Een gouden kans zou je denken. Hij was nu een paar maanden bezig met het realiseren van zijn droom. Maar uit zijn telefoontje, kon ik opmaken dat hij nergens poot aan de grond kreeg.

De ziekenhuizen wilden hem niet als verpleegkundige i.o.. En in de ouderenzorg wisten ze niet goed raad met zijn belangstelling. Iemand met niveau 4 die voor Verzorgende IG wil gaan, dat past niet in het beeld wat instellingen hebben. Dus…..de gemotiveerde jongeman, doet nog steeds minder aansprekend werk in het laboratorium. ’t Is toch te treurig voor woorden. Zo komen we wekelijks geïnteresseerde mensen tegen. Een SPW’er die node bij een bouwmarkt werkt. Een Helpende met vele jaren ervaring die niet welkom is in een zorgorganisatie. Ik weet dat het anders is, maar je zou op grond van dit soort signalen denken dat de nood nog niet hoog genoeg is…..

En Johan? Gewoon doorzetten. Wij helpen je daar graag bij!

Zit jij in een soort gelijke situatie? Neem dan contact op met ons, zodat wij je verder kunnen helpen!

Geschreven door Peter Dijkstra, Senior Consultant / eigenaar van LEKZ