Ben jij een nauwkeurige HR-professional met ervaring in AFAS en krijg jij energie van een strak georganiseerde personeelsadministratie? Dan hebben wij een mooie kans voor jou binnen een betrokken zorgomgeving waar “goed leven” centraal staat. Ter uitbreiding van het HR-team zijn zij op zoek naar een nieuwe collega die samen met het team verder wil bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-administratie.
Wat ga je doen?
Als HR Administratief Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een correcte en volledige HR-administratie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij administratieve HR-vragen en zorgt dat alle processen soepel verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Opstellen en verwerken van contracten en personeelsmutaties;
- Verlof-, verzuim- en salarisvoorbereiding;
- Administratie rondom opleidingen en HR-regelingen;
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere processen.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt.
Over de organisatie
In 2024 hebben meerdere zorgorganisaties in de regio hun krachten gebundeld en samen een regionale zorgcoöperatie opgericht. Het doel hiervan is om de zorg voor bewoners en cliënten naar een hoger niveau te tillen door intensiever samen te werken en ondersteunende diensten slimmer en efficiënter in te richten.
Samen wordt gewerkt aan één doel: een toekomstbestendige en goed georganiseerde HR-dienstverlening die bijdraagt aan goed leven voor cliënten én een prettige werkomgeving voor medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden vacature HR Administratief Medewerker:
- Jaarcontract met uitzicht op verlenging;
- Salaris conform cao VVT, FWG 45 (€ 3.253,86 – € 3.944,48 o.b.v. 36 uur);
- Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
- Korting op diverse zorgverzekeringen;
- Werken in een betrokken en professioneel HR-team.
Functie-eisen vacature HR Administratief Medewerker:
- Afgeronde mbo-4 opleiding (HRM of administratief);
- 3–5 jaar ervaring in HR-administratie;
- Aantoonbare ervaring met AFAS;
- Bij voorkeur kennis van cao VVT en arbeidswetgeving;
- Nauwkeurig, zelfstandig en communicatief sterk;
- Affiniteit met de ouderenzorg.
Solliciteer zo snel mogelijk:
Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen?
- Stap 1: Solliciteer zo snel mogelijk.
- Voor vragen, informatie of het sturen van je sollicitatie -> joanna@lekz.nl | 06-23425344.
- Of klik HIER om mobiel via Whatsapp te solliciteren (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen)
- Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling.
We gaan graag met je in gesprek! Dit kan ook via beeldbellen op een moment dat het jou uitkomt.
Uiterlijk 3 juli 2026 sluit de procedure, maar bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.
